Rémunération des alternants 2025 : guide complet pour comprendre votre salaire

Vous êtes étudiant et souhaitez faire une alternance ? Ou peut-être avez-vous déjà signé votre contrat. Mais une question vous empêche de dormir : « Combien vais-je toucher chaque mois ? »

Bonne nouvelle : la rémunération en alternance n’a rien d’un casse-tête… à condition de connaître les règles du jeu. Spoiler : tout dépend de votre âge, de votre progression dans le cycle de formation et de quelques exceptions qu’on adore découvrir au dernier moment (ou pas).

Alors, prêts à savoir combien vous allez pouvoir dépenser à la fin du mois ?

Comment est calculée la rémunération d’un alternant ?

Fin du suspense : votre rémunération n’est pas tirée aux dés, mais calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum prévu par la convention collective de votre entreprise).

Votre (future) rémunération est strictement encadrée par la loi et dépend de deux critères :

• Votre âge

• Votre position dans le cycle de formation

Votre paie, c’est un peu comme une série en plusieurs saisons. Chaque nouvelle étape apporte son lot d’évolutions… et de bonus sur votre fiche de paie.

Combien gagne un alternant en 2025 ?

C’est le moment que vous attendiez : le tableau officiel, celui qui dit noir sur blanc combien vous gagnez selon votre âge et votre année de contrat.

La grille de rémunération en alternance version 2025

La grille de rémunération généraliste 

Comment lire cette grille sans mal de tête ? Exemples concrets

👉 Amélie a 20 ans et débute sa première année d'alternance ▶️ elle sera donc à 43% du SMIC jusqu'a son anniversaire (21 ans). Le mois prochain, elle passera à 53% du SMIC. 

👉 Amélie a 22 ans et débute sa troisième année d'alternance ▶️ elle sera donc à 78% du SMIC

👉Amélie a 30 ans et souhaite reprendre ses études en alternance▶️elle touchera 100% du montant du SMIC

L'exemple de la grille de rémunération du Syntec

Prenons exemple de la grille du Syntec (la fédération dont dépend Coachmania). La Fédération Syntec représente plus de 3000 groupes et sociétés françaises spécialisés dans les professions du Numérique, de l'Ingénierie, du Conseil, de l'Événementiel et de la Formation Professionnelle.

Chaque branche professionnelle a sa propre grille. Renseignez-vous donc sur celle appliquée par votre entreprise d’accueil.

Comment lire cette grille sans mal de tête ? Exemples concrets

👉 Amélie a 19 ans et débute sa première année d'alternance ▶️ elle sera donc à 43% du SMIC

👉 Amélie a 22 ans et débute sa deuxième année d'alternance ▶️ elle sera donc à 65% du SMIC

👉Amélie a 26 ans et débute sa troisième année d'alternance▶️ elle touchera directement le SMIC plein pot

Les cas particuliers pour la rémunération des alternants

La grille officielle, c’est la base. Mais dans la vraie vie, votre rémunération peut évoluer différemment selon certaines situations.

Passage à une nouvelle tranche d’âge en cours de contrat

Bonne nouvelle : si vous changez de tranche d’âge pendant votre contrat (par exemple, vous passez de 20 à 21 ans), votre salaire est automatiquement recalculé dès le mois suivant votre anniversaire. Autrement dit, souffler vos bougies peut vraiment rapporter plus qu’un simple gâteau.

Cas spécifiques : Licence Pro, BBA, PGE

Certains cursus en alternance (Licence Pro, BBA, Programme Grande École…) ont des règles particulières :

• Licence pro ▶️ c'est considéré comme une 2ᵉ année

• Programme Grande École ▶️ c'est un cycle en 3 ans

• BBA ▶️ c'est un cycle en 4 ans

Conventions collectives plus avantageuses

Certaines branches professionnelles ont négocié des minima plus élevés que la grille nationale.
👉 Exemple : dans la banque, l’assurance, ou la métallurgie, le salaire plancher peut être supérieur au pourcentage du SMIC. Dans ce cas, c’est la convention collective qui prime.

Le dernier pour la fin

Petit twist : certaines règles viennent nuancer tout ça :
👉 En apprentissage, vous ne pouvez pas gagner moins d’une année sur l’autre (principe de succession des contrats)
👉 Sauf cas particuliers : négociation à la hausse lors du contrat précédent, ou changement de convention collective

Cas concrets

👉 Amélie termine son Bachelor 3 en apprentissage ▶️ elle passe en M1. Son salaire reste au niveau atteint en B3 (pas de retour en arrière)
👉 Si Amélie n’a pas encore eu 21 ans ▶️ elle touchera 67 % du SMIC/SMC en M1
👉 Si Amélie a fêté ses 21 ans pendant son B3 ▶️ elle passera à 78 % du SMIC/SMC dès le M1

En bref

Au final, la rémunération d’un alternant repose sur une logique simple : âge + année dans le cycle de formation = pourcentage du SMIC (ou plus, si la convention collective est avantageuse).

Avant de signer, vérifiez bien que tout est clair dans votre contrat : le pourcentage appliqué, la convention collective et vos éventuelles évolutions en cours de parcours.

👉 L’alternance, ce n’est pas seulement une expérience pro et un diplôme, c’est aussi un salaire qui évolue avec vous. En connaissant les règles du jeu, vous gagnez en sérénité… et vous profitez pleinement de chaque étape.

Et n'hésitez pas à consulter régulièrement nos articles sur le blog de Coachmania ! Et pour plus de conseils, faites un tour sur le blog de Jobmania 😉