Se préparer pour un entretien, c’est avant tout se poser la grande question : comment vais-je m’habiller ? Eh bien, tout dépend du terrain où vous allez jouer !

Dans les années 80 ou 90, la réponse aurait été simple : costume pour les hommes, tailleur pour les femmes, et on ne discutait pas. Mais heureusement, les temps ont changé ! Les années 2000 ont vu l’apparition de patrons de la tech, comme Mark Zuckerberg, adoptant un style cool et décontracté en jeans, t-shirts, voire survêtement. Avec l’essor des startups et leur code vestimentaire détendu, le costard et le tailleur ont (en partie) été relégués au placard.

Restez fidèle à votre bon sens au moment de choisir votre tenue d'entretien et optez pour quelque chose dans lequel vous vous sentez bien 😉 On vous aide à faire le bon choix !

Comment s'habiller en fonction de la culture d'entreprise ?

Se préparer pour un entretien, c’est un peu comme jouer au détective de la mode professionnelle ! Oui, on révise l’histoire de l’entreprise, ses produits, ses valeurs… mais on met aussi son nez dans le vestiaire de nos futurs collègues. Après tout, le dress code, c’est comme une carte au trésor qui nous mène aux valeurs de l’entreprise 🏴‍☠️

Si vous tombez sur des mots magiques comme « ambiance décontractée » ou « management moderne » dans l’offre d’emploi, cela veut probablement dire : liberté vestimentaire accordée ! Mais si le tout semble formel, mieux vaut laisser vos pièces audacieuses à la maison.

Alors, c’est parti pour une enquête en ligne : filez sur leur site, LinkedIn, Instagram... toutes les photos d'équipes sont des indices ! Si tout le monde porte la chemise avec une rigueur sans faille, vous savez déjà dans quelle tenue débarquer 😉

Quelles couleurs porter en entretien d'embauche ?

Les couleurs jouent un rôle essentiel dans notre quotidien et influencent souvent la manière dont nous sommes perçus par les autres. Elles peuvent impacter nos émotions et l’image que l’on projette. En effet, selon les principes fondamentaux de la psychologie des couleurs, chaque teinte est associée dans le cerveau humain à un certain type de ressenti. Par exemple, le rouge est souvent associé à la passion et à l’énergie, tandis que le bleu inspire confiance et stabilité. En théorie. Et en pratique ?

Selon une étude de Harris Interactive, 70 % des employeurs considèrent la couleur des vêtements comme un critère important dans leur décision d'embauche. Ce nombre est à prendre avec des pincettes car, chez Coachmania, nous sommes persuadés que ce sera davantage votre parcours qui influencera le recruteur, et non la couleur que vous portez ! Mais quelques teintes ont fait leurs preuves. 

Les couleurs à adopter ✅

Jouez la carte de la simplicité avec des couleurs sobres : le bleu, le vert, le violet ou encore le noir sont des basiques qui ont su faire leur preuve.

Un sondage mené par resume.io classe les couleurs de vêtements selon leur efficacité lors d’un entretien d’embauche. Il a été demandé à 2 786 salariés de citer les couleurs qu’ils portaient lors d’entretiens d’embauche ayant débouché sur un poste. Le bleu est sollicité à 81% et arrive en tête, loin devant les autres couleurs. Vient ensuite le violet puis le noir, en troisième position avec 69% d’embauches.

On vous explique pourquoi : 

• Le noir : porter du noir apporte une allure sobre et classique, adaptée à un contexte professionnel comme un entretien.

• Le bleu : le bleu n'a plus rien à prouver. C’est une couleur très classique et facile à porter, aussi bien par les hommes que par les femmes.

• Le violet : le violet a longtemps été une couleur mal aimée. C’est une couleur plus originale qu’un bleu ou qu’un noir, sans trop attirer l’œil pour autant.

• Le vert : souvent sous-estimée et synonyme de malheur (merci le théâtre et St Etienne !), le vert est une couleur à avoir dans son dressing. Peu convaincu ? On laisse Jean-Gabriel Causse, designer et auteur du livre « L’étonnant pouvoir des couleurs", vous l'expliquer 😉

⚡Le conseil Coachmania : au final, peu importe si vous choisissez du bleu, du noir, du violet ou même ce fameux vert un peu maudit, l’essentiel est de ne pas avoir l’air déguisé et d'être à l'aise.

Les imprimés à déconseiller ❌

Bien qu'il n'existe pas de couleurs strictement interdites pour un entretien, leur utilisation doit être faite avec goût et parcimonie. Lorsqu’elles sont bien associées, toutes les couleurs peuvent valoriser votre tenue et transmettre un message positif.

Toutefois, les recruteurs s’accordent à déconseiller les motifs trop voyants, les slogans humoristiques (par exemple, un t-shirt affichant « Je peux pas, j’ai la flemme » risque de ne pas faire rire votre interlocuteur) ou encore les logos de marques trop imposants.

⚡Le conseil Coachmania : faîtes attention au choix de vos accessoires également. Optez pour la simplicité et évitez le surplus. Trop de bijoux, des sacs trop voyants ou des cravates à motifs farfelus risquent d’attirer l’attention. L’accessoire parfait, c’est celui qui complète votre tenue sans voler la vedette.

En bref

Choisir la bonne tenue pour un entretien est un subtil équilibre entre professionnalisme, confort et adaptation au secteur d'activité. Dans un monde où les codes vestimentaires se diversifient, il est crucial de se renseigner sur la culture de l'entreprise pour faire les bons choix et laisser la meilleure impression possible.

Les couleurs, les motifs, et même les accessoires en disent long sur vous et influencent la perception de votre personnalité. Que vous optiez pour des teintes sobres, que vous vous absteniez de certains motifs ou que vous choisissiez un accessoire discret, chaque détail compte. Finalement, en gardant à l'esprit les attentes du recruteur et en faisant preuve de discernement, vous vous donnez toutes les chances de réussir et de vous présenter sous votre meilleur jour.

Et rappelez-vous : l'essentiel est de rester fidèle à vous-même, tout en respectant les codes de l'entreprise où vous postulez.

Et n'hésitez pas à consulter nos autres articles sur le Blog de Coachmania ! 😉