Nous vous l'avions promis dans notre article sur la préparation à l'entretien d'embauche, voici enfin un focus complet sur le pitch ✨ Un article entièrement dédié à cet exercice incontournable, pour vous aider à convaincre et briller en entretien.

Dans cet article, nous explorerons chaque étape pour construire un pitch percutant, adapté à votre profil et au poste visé. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou en reconversion, découvrez nos conseils pratiques, nos astuces et des exemples concrets pour captiver votre interlocuteur dès les premières secondes. Préparez-vous à faire la différence avec un pitch qui marque les esprits ! 😉

Qu'est-ce qu'un pitch ? Pourquoi est-il si important ? 

👉 Le pitch, c’est votre arme secrète en entretien d’embauche. C’est l’outil qui vous permet de faire forte impression dès les premières minutes.

Qu'est-ce que le pitch ? 

Imaginez la scène : vous êtes assis face au recruteur, l’échange commence bien, et soudain, il lance la fameuse invitation : "Parlez-moi de vous". C’est là que tout se joue ! Vous avez une à deux minutes pour capter son attention, piquer sa curiosité et lui donner envie d’en savoir plus sur vous.

Un pitch réussi, c’est bien plus qu’une simple réponse. C’est l’élément décisif qui peut poser les bases d’un entretien fluide et constructif. Ce n’est pas une répétition monotone de votre CV ou une énumération de compétences, mais une histoire personnelle et engageante, qui relie vos expériences, vos forces et vos ambitions à ce que recherche l’entreprise.

C’est un peu comme le premier chapitre d’un roman ou les premières minutes d’un bon film : il doit être clair, percutant et intrigant, suffisamment pour donner envie d’en entendre davantage. C’est une introduction qui montre que vous avez compris les enjeux du poste.

Pourquoi est-ce si important ? 

💡Parce que, dès les premières secondes, le recruteur peut jauger votre capacité à :

• Synthétiser vos idées et aller à l’essentiel

• Structurer un discours fluide et captivant

• Créer une connexion avec autrui

• Montrer que vous êtes bien préparé et que vous comprenez les attentes du poste 

Bien préparé, il montre que vous êtes non seulement qualifié, mais aussi capable d’aller droit au but. C’est votre carte de visite orale, celle qui doit taper dans l’œil (et l’oreille) du recruteur. Bref, le pitch, c’est l’art de faire mouche en un temps record !

⚡Le conseil Coachmania : préparer et maîtriser son pitch, c’est la clé pour réduire le stress le jour J. Plus vous serez prêt, moins vous aurez à improviser, et donc, moins vous serez angoissé. C’est un peu comme réviser avant un examen : avoir une bonne préparation en poche vous permet d’aborder l’entretien avec confiance et sérénité.

Construire son pitch 

Un pitch, c’est comme un bon épisode de série : on doit savoir où vous en êtes, ce qui vous a mené là, et où vous allez. Pas besoin de cliffhanger ou de scénario à rebondissements, mais juste assez pour captiver votre recruteur dès les premières secondes.

Votre pitch, c’est le moment de briller, de poser le décor et de montrer pourquoi votre parcours fait sens. L’idée n’est pas de tout raconter dans les moindres détails (personne n’a envie d’entendre le résumé de toutes les saisons de la série), mais de donner les éléments clés pour intriguer et donner envie d’en savoir plus. 

Un scenario en 3 étapes

Et pour cela, on vous conseille de suivre la règle du présent, passé, futur : une structure simple, mais efficace, pour organiser votre pitch de manière fluide et percutante. Voici comment vous pouvez appliquer cette méthode à votre présentation :

💡Présent : 

C’est le point de départ de votre pitch. Présentez votre rôle actuel, votre situation ou votre formation, et donnez un aperçu rapide de ce qui vous occupe aujourd’hui. Soyez clair et concis : un pitch n’est pas une biographie. Il faut que vous ayez une accroche solide qui montre votre singularité et vous permette de développer vos compétences. 

⚡Le conseil Coachmania : attention aux phrases trop vagues comme "Je suis étudiant et motivé", aux hors sujets en ne parlant pas des compétences et des valeurs en lien avec l'offre, et au contenu trop long. 

👉Exemple : Bonjour, je m’appelle Sarah, je suis étudiant en 2e année de Bachelor Marketing à l’ESG. Je recherche un stage de 6 mois en marketing digital, à partir de février.  Je maîtrise Google Analytics et la gestion de campagnes publicitaires. De plus, je suis très à l’aise avec le travail en équipe et la gestion du temps. Je suis passionné par le marketing digital. J’ai d'ailleurs lancé un compte Instagram sur l’art local qui a atteint 3 000 abonnés en 6 mois.

💡 Passé : 

C’est ici que vous racontez brièvement votre parcours. Pas besoin de remonter à la maternelle, concentrez-vous sur une ou deux expériences clés qui montrent ce que vous avez appris et accompli. Pour cela, on vous conseille une technique imparable : la méthode STAR.

4 petites lettres qui vous aideront à structurer votre discours de manière claire, concise et percutante. Voici comment l’utiliser :

• S comme Situation : commencez par décrire brièvement le contexte ou l’environnement dans lequel vous avez travaillé. Expliquez où vous étiez, ce que faisait l’entreprise, et dans quelles circonstances le problème ou le défi s’est présenté.

• T comme Tâche : décrivez votre rôle ou la tâche qui vous a été assignée. Soyez précis et expliquez ce que l’on attendait de vous.

• A comme Actions : expliquez les actions spécifiques que vous avez menées pour résoudre le problème ou accomplir votre mission. Mettez en avant vos compétences, vos décisions et les méthodes que vous avez utilisées.

• R comme Résultats : terminez par les résultats obtenus grâce à vos actions. Quantifiez-les autant que possible pour montrer l’impact concret de votre travail.

⚡Le conseil Coachmania : soyez le plus précis possible dans vos exemples et donnez des résultats tangibles, et si possible, chiffrés. 

👉Exemple : Lors de mon stage chez GreenTech Solutions, une entreprise spécialisée dans les solutions environnementales, le département de gestion des déchets rencontrait des difficultés à réduire l’impact environnemental d’un site industriel.

Ma mission principale consistait à analyser les flux de déchets et à proposer une stratégie pour réduire leur volume de 20 % en trois mois.

J’ai commencé par cartographier les processus de production afin d’identifier les principales sources de déchets. Ensuite, j’ai collaboré avec les équipes de production pour instaurer des mesures comme le recyclage des matières résiduelles et l’optimisation des flux logistiques.

Grâce à ces initiatives, nous avons réussi à réduire les déchets de 25 % en seulement trois mois, ce qui a dépassé l’objectif initial. Cette réussite a permis à l’entreprise d’économiser 15 000 euros et d’améliorer son image environnementale auprès des partenaires.

💡 Futur :

Terminez par votre objectif : pourquoi êtes-vous ici ? Expliquez pourquoi ce poste ou cette entreprise vous attire et en quoi il s’inscrit dans votre projet professionnel. C’est le moment de faire le lien entre votre histoire et celle de l’entreprise.

⚡Le conseil Coachmania : personnalisez la partie futur avec l'entreprise que vous visez. Vous n'allez pas parler de campagnes de communication décalées pour une agence de communication institutionnelle. Cela conviendrait mieux à une agence jeune et multi-sectorielle.

👉Exemple : Je suis convaincue que vos projets en communication digitale, notamment vos dernières campagne pour St Hubert, correspondent parfaitement à mes ambitions. J’aimerais mettre à profit mes compétences en stratégie de contenu pour contribuer à la croissance de vos clients."

En bref

Dans cet article, nous avons exploré chaque étape pour construire un pitch percutant, adapté à votre profil et au poste visé. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou en reconversion, vous avez maintenant tous les outils nécessaires pour captiver votre interlocuteur dès les premières secondes et faire la différence.

Rappelez-vous : plus vous serez prêt, moins vous serez stressé. Un pitch bien maîtrisé vous permettra de vous sentir plus serein et d’aborder l’entretien avec confiance. Alors, que vous soyez au début de votre carrière ou en pleine reconversion, un pitch percutant peut faire toute la différence.

Préparez-le, répétez-le, et faites-le vôtre ! Vous êtes désormais prêt à marquer les esprits et à faire de chaque entretien un succès. Bonne chance dans vos démarches et que votre pitch soit l'élément clé de votre réussite professionnelle ! 😉